Tham gia BHTN được 8 tháng có được hưởng TCTN không?

Mục lục

Tham gia BHTN được 8 tháng có được hưởng TCTN không?

Tôi bắt đầu làm việc và đóng BHXH ở công ty được 08 tháng, nếu nghỉ việc thì tôi được hưởng thất nghiệp không? Tôi nghỉ việc được 02 tháng rồi, giờ làm công ty mới thì phải làm và đóng BHXH mấy tháng nữa thì mới được hưởng TCTN ạ? Nếu được hồ sơ của tôi cần những gì?

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, tham gia BHTN được 8 tháng có được hưởng TCTN không?

Căn cứ cứ khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 quy định:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”

Như vậy, bạn tham gia bảo hiểm xã hội được 08 tháng nên bạn chưa đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Lúc này, khi nghỉ việc ở công ty bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong lần hưởng này. Thời gian đóng BHTN của bạn sẽ được bảo lưu và tính cho lần hưởng sau khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Thứ hai, làm công ty mới bao lâu để đủ kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Như vậy, nếu bạn muốn đủ điều kiện về thời gian tham gia BHTN thì bạn phải đóng BHTN ở công ty mới ít nhất 4 tháng trở lên trong trong vòng 24 tháng hoặc 36 tháng (tùy từng loại hợp đồng bạn ký) làm việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra bạn phải đáp ứng đủ các điều kiện khác quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 thì bạn mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ ba, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm những gì?

Căn cứ điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

2. Bản chính hoặc bản sao cho chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác định về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hoặc đồng làm việc:

3. Sổ bảo hiểm xã hội”

Như vậy, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

+) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp ( Theo mẫu 03 của Bộ Lao đông – Thương binh và Xã hội);

+) Bản chính hoặc bản sao có chứng thực giấy tờ xác nhận việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

+) Sổ bảo hiểm xã hội (Đã chốt toàn bộ quá trình đóng, bao gồm bìa sổ bảo hiểm xã hội và đầy đủ các tờ rời);

+) Chứng minh thư nhân dân/ Thẻ căn cước công dân. Trong trường hợp bị mất, hỏng chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân thì bạn có thể thay thế bằng các loại giấy tờ khác có dán ảnh và chứng minh được nhân thân của bạn như: Hộ chiếu, Giấy phép lái xe,…

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Xác định điều kiện hưởng BHTN khi đóng BHXH bị gián đoạn ở hai công ty

Xem thêm: