Hưởng thất nghiệp xong có được tham gia bảo hiểm tiếp không?

Mục lục

Hưởng thất nghiệp xong có được tham gia bảo hiểm tiếp không?

Cho em hỏi về hưởng thất nghiệp xong có được tham gia bảo hiểm tiếp. Em đóng bảo hiểm thất nghiệp tới 24.04.2020 và hiện giờ em đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy sau này em đi làm mà lại đóng bảo hiểm thất nghiệp. Ví dụ em đóng được 5 năm mà em nghỉ thì em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa không ạ? Em nghe bảo chỉ được hưởng 1 lần sau này đi làm lại có đóng cũng không được hưởng nữa. Như vậy có đúng không ạ? Em cảm ơn.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời bạn về hưởng thất nghiệp xong có được tham gia bảo hiểm tiếp như sau:

Về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp:

Quy định tại Điều 43 Luật việc làm 2013:

“1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động”

Như vậy, người lao động hoặc người sử dụng lao động có hợp đồng lao động hay hợp đồng làm việc; từ 3 tháng trở lên đều có đủ điều kiện tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. Bạn vẫn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ điều kiện theo quy định Điều 49 Luật việc làm 2013.

Về thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

Căn cứ Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định:

“2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Kết luận:

Trong trường hợp của bạn, theo quy định của pháp luật hiện hành; sau khi bạn có việc làm mà hợp đồng lao động của bạn trên 3 tháng; thì bạn sẽ được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. Bạn sẽ tiếp tục được hưởng trợ cấp thất nghiệp; khi có đủ điều kiện hưởng; không phụ thuộc vào việc bạn đã hưởng trợ cấp thất nghiệp trước đây.

Còn trường hợp ví dụ bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp được 5 năm; thì theo quy định của pháp luật nếu bạn có đủ điều kiện; thì bạn sẽ được hưởng 5 tháng trợ cấp thất nghiệp.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời gian hưởng và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tính thế nào?

Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi nghỉ việc

Mọi thắc mắc liên quan đến hưởng thất nghiệp xong có được tham gia bảo hiểm tiếp; liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: