Quy định về nghỉ hưởng dưỡng sức sau khi nghỉ ốm đau
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi quy định về nghỉ hưởng dưỡng sức sau khi nghỉ ốm đau. Tôi tham gia BHXH ở doanh nghiệp được 9 năm. Vừa rồi tôi có nằm viện và được nghỉ tổng cộng là 10 ngày. Vậy khi nghỉ hết 10 ngày thì tôi có được hưởng dưỡng sức sau ốm không ạ? Xin cảm ơn.
- Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
- Quy định của pháp luật về nghỉ dưỡng sức sau ốm đau
- Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về quy định về quy định về nghỉ hưởng dưỡng sức sau khi nghỉ ốm đau; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Tại Khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước”.
Ngoài ra
Theo quy định của khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên”.
Theo quy định trên, người lao động làm việc trong môi trường bình thường, có thời gian làm việc dưới 15 năm thì được nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa 30 ngày trong năm. Nếu bạn đã nghỉ hết chế độ ốm đau nên trong khoảng thời gian 30 ngày đầu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau từ 05 đến 10 ngày.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Như vậy, bạn đóng bảo hiểm được 9 năm thì trong một năm bạn sẽ được nghỉ 30 ngày hưởng chế độ ốm đau. Theo quy định trên bạn mới nghỉ được 10 ngày thì bạn sẽ không được nghỉ dưỡng sức. Lúc này nếu bạn vẫn thấy trong người chưa khỏe và cần nghỉ tiếp; bạn vui lòng đến cơ sở y tế có thẩm quyền để xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội để được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.
Trên đây là bài viết về vấn đề quy định về nghỉ hưởng dưỡng sức sau khi nghỉ ốm đau. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Công ty yêu cầu xác nhận của bệnh viện để hưởng dưỡng sức sau ốm đau?
Có được nghỉ dưỡng sức khi chưa nghỉ hết ốm đau trong năm
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
