Hưởng tiếp thai sản khi con 4 tháng tuổi mất có được không?
Tôi đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên được hưởng chế độ thai sản của BHXH đúng không ạ? Tôi sinh 1 cháu và có nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sinh 02 tháng và đã thông báo cho công ty về vấn đề này. Tôi nghỉ trước sinh như vậy đúng quy định không ạ? Con tôi được 04 tháng tuổi thì mất vì sức khỏe yếu. Vậy tôi có được hưởng tiếp chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn
- Mẹ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà con mất không?
- Con mất sau khi sinh 2 ngày thì mẹ được hưởng chế độ gì?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Hưởng tiếp thai sản khi con 4 tháng tuổi mất có được không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đã đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản của BHXH.
Thứ hai, về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Theo quy định trên thì lao động nữ khi sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Bên cạnh đó, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn sinh 1 cháu và có nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sinh 02 tháng và đã thông báo cho công ty về vấn đề này. Việc bạn nghỉ trước sinh với thời gian như vậy là đúng quy định.
Thứ ba, Hưởng tiếp thai sản khi con 4 tháng tuổi mất có được không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Đối với trường hợp bạn cung cấp thì con bạn sau khi sinh được 04 tháng tuổi thì mất. Tuy nhiên, trước khi sinh con bạn có nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sinh 02 tháng. Do đó, tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn tính đến thời điểm con bạn mất (04 tháng tuổi) là 06 tháng.
Vì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn tính đến thời điểm con bạn chết đã đủ 06 tháng nên bạn không được giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tiếp (02 tháng) sau khi con mất.
Trên đây là bài viết về vấn đề Hưởng tiếp thai sản khi con 4 tháng tuổi mất có được không?
Mọi thắc mắc liên quan đến Hưởng tiếp thai sản khi con 4 tháng tuổi mất có được không, xin vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn Online 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Con mất sau sinh thì mẹ có được nghỉ dưỡng sức không
