Không làm việc ở công ty vẫn được nhận tiền thai sản khi sinh

Mục lục

Không làm việc ở công ty vẫn được nhận tiền thai sản khi sinh.

Một trong những chế độ hoàn toàn mới của dự thảo luật bảo hiểm xã hội đang được rất nhiều người quan tâm là chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Điều kiện để được hưởng chế độ đó là gì, mức hưởng là bao nhiêu, thủ tục thực hiện như thế nào, …, mời các bạn cùng tìm hiểu trong nội dung bài viết dưới đây:

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được về: Không làm việc ở công ty vẫn được nhận tiền thai sản khi sinh; chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ Khoản 3 Điều 4 Dự thảo luật bảo hiểm xã hội quy định về các chế độ trong Bảo hiểm xã hội tự nguyện:

“3. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a)Thai sản;

b)Hưu trí;

c)Tử tuất;

d) Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.”

Theo quy định trên, trong dự thảo luật bảo hiểm xã hội đã bổ sung chế độ thai sản vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 chỉ có chế độ hưu trí và tử tuất. Đây là một chính sách mới vô cùng quan trọng trong dự thảo sửa đổi luật bảo hiểm xã hội sắp tới.

Trong Chương VI Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội về Bảo Hiểm Xã Hội Tự Nguyện, tại Mục 1 có quy định về Trợ Cấp Thai Sản. Trong mục này có tất cả 06 điều khoản quy định về chế độ thai sản cho người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ: đối tượng hưởng, điều kiện hưởng, mức hưởng, hồ sơ – thủ tục, thời hạn giải quyết…

Vì thế, chính sách mới về thai sản sẽ hứa hẹn nhiều sự thay đổi có lợi cho người lao động.

Về đối tượng hưởng chế độ thai sản:

Đối tượng áp dụng chế độ trợ cấp thai sản là người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại khoản 4 Điều 31 của Dự thảo luật BHXH. Khoản 4 Điều 31 quy định như sau: Người thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản:

– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

Trường hợp 1: lao động nữ sinh con;

Trường hợp 2: lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

– Người lao động trong 2 trường hợp vừa nêu ở trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Mức hưởng chế độ thai sản:

Theo quy định tại Điều 101 của dự thảo luật bảo hiểm xã hội thì mức hưởng trợ cấp thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đủ điều kiện hưởng là 2.000.000 đồng cho mỗi con mới sinh.

– Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này.

– Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 100 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được hưởng chế độ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

– Trợ cấp thai sản quy định tại Điều này do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Thủ tục – Hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

Bước 01: Người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thai sản chuẩn bị bộ hồ sơ bao gồm những giấy tờ sau:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

– Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau sinh con mà mẹ chết;

– Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh.

Thời hạn nộp hồ sơ: 45 ngày kể từ ngày sinh con;

Bước 02: Nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH để được giải quyết

Bước 03: Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và giải quyết chế độ

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Bước 04: Thực hiện chi trả trợ cấp thai sản cho NLĐ, NLĐ nhận kết quả và tiền trợ cấp theo hình thức đã đăng ký

Như vậy, chế độ thai sản dành cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không giống với chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người lao động đang đóng bảo hiểm thông qua các đơn vị sử dụng lao động được hưởng từ trước tới giờ. Chế độ trợ cấp thai sản mới này cũng chỉ là một khoản tiền nho nhỏ nhằm tăng thêm một chút tính hấp dẫn của bảo hiểm xã hội tự nguyện mà thôi.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: