Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp

Mục lục

Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp

Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp. Em làm ở công ty cũ được 1 năm 4 tháng; do em bị bệnh nên em xin nghỉ dài hạn để chữa bệnh từ tháng 3/2023; đến tháng 8/2023 thì em đã xin nghỉ việc ở công ty và lấy sổ bảo hiểm xã hội giờ em muốn nộp hồ sơ để hưởng bảo hiểm thất nghiệp; nhưng theo quy định thì mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì phải căn cứ vào mức lương của 6 tháng cuối trước khi nghỉ việc; trường hợp của em là 6 tháng cuối là nghỉ không lương. Vậy trường hợp của em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:

Đối với câu hỏi về nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất; về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày; kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp; trừ các trường hợp sau đây:

[…..]

Như vậy

Người lao động khi đáp ứng đồng thời các điều kiện về chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật; thời gian đóng bảo hiểm; thời hạn nộp hồ sơ và vấn đề tìm kiếm việc làm thì đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đang đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó; căn cứ vào Khoản 1 Điều 50 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định:

“Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc“.

Căn cứ vào quy định trên: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi hưởng thất nghiệp. Do đó, trong thời gian 6 tháng cuối bạn không đóng bảo hiểm thất nghiệp nên sẽ không được lấy làm căn cứ tính hưởng. Vì vậy, tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thất nghiệp cho bạn dựa vào tiền lương 6 tháng cuối trước khi bạn nghỉ việc không hưởng lương.

Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Thứ hai, thời điểm nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Căn cứ vào quy định tại Khoản 1 Điều 46 Luật việc làm 2013 thì:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng; kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc; người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.”

Như vậy, trong thời hạn 3 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động, bạn phải làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc. Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết khác tại:

Mẫu đơn đề nghị nhận trợ cấp thất nghiệp

Cách tính mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp năm 2023

Trong quá trình giải quyết vấn đề Nghỉ không lương trước khi nghỉ việc có được trợ cấp thất nghiệp; nếu có gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp về nghỉ không lương có được trợ cấp thất nghiệp.

Xem thêm: