Người lao động nghỉ việc 3 tháng được hưởng BHXH một lần không?

Mục lục

Người lao động nghỉ việc 3 tháng được hưởng BHXH một lần không?

Xin chào tổng đài tư vấn, em có thắc mắc như sau: Em làm việc và vừa mới nghỉ việc ở công ty cũ được 3 tháng, do em nghỉ ngang nên công ty chưa chốt sổ thì tổng đài cho em hỏi em có thể tự mang sổ lên cơ quan bảo hiểm xã hội chốt được không? Người lao động nghỉ việc 3 tháng được hưởng BHXH một lần không? Trong trường hợp em đóng BHXH được 2 năm 8 tháng thì có được làm tròn và hưởng với mức 3 năm không? Em xin cám ơn!

Luật sư tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, người lao động có thể tự mình lên cơ quan bảo hiểm xã hội chốt sổ được không?

Căn cứ Khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

5. Người sử dụng lao động phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”

Như vậy, trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội thuộc về người sử dụng lao động, người lao động không thể tự chốt sổ bảo hiểm xã hội cho mình.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, do bạn nghỉ ngang nên công ty chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn thì bạn cũng không thể tự mình lên cơ quan bảo hiểm xã hội chốt sổ được. Trường hợp người sử dụng lao động cố tình trốn tránh, không thực hiện trách nhiệm này thì người lao động có thể liên hệ với Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận/huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở hoặc Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được can thiệp giúp đỡ.

Thứ hai, Người lao động nghỉ việc 3 tháng được hưởng BHXH một lần không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;“

Như vậy, người lao động sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm xã hội nữa thì người lao động mới được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn mới nghỉ việc được 03 tháng, chưa đủ một năm nên lúc này bạn chưa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Thứ ba, làm tròn tháng lẻ đóng bảo hiểm xã hội

Căn cứ khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về cách tính tháng lẻ:

“Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần

4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.“

Như vậy, trong trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm 8 tháng thì bạn được làm tròn và hưởng với mức 3 năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề Người lao động nghỉ việc 3 tháng được hưởng BHXH một lần không?

Nếu còn vướng mắc về Người lao động nghỉ việc 3 tháng được hưởng BHXH một lần không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi nghỉ việc

Xem thêm: