Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản

Mục lục

Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản

Khi làm chế độ sinh con cho công nhân em thấy nhân sự hay hỏi chúng em là sinh trước ngày 15 hay sau ngày 15. Em thắc mắc không biết họ hỏi như vậy là có ý nghĩa gì không? Có phải liên quan đến cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về cách xác định 12 tháng trước sinh; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Cụ thể, 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo quy định trên, 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:

+) Nếu tháng sinh có đóng bảo hiểm xã hội và sinh con từ ngày 15 trở đi thì 12 tháng trước khi sinh bao gồm cả tháng sinh;

+) Nếu sinh con trước ngày 15 hoặc từ ngày 15 trở đi nhưng không đóng bảo hiểm xã hội thì 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng liền trước của tháng sinh.

Như vậy việc bên nhân sự hỏi như vậy có ý nghĩa trong việc xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản như trình bày ở trên.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản tại bài viết:

12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Nếu còn vướng mắc về Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: