Xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề: Xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản. Tháng 3/2021 tôi dự sinh em bé. Theo đó thì tôi bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội tháng đầu tiên vào đầu tháng 10/2020 đến khi tôi sinh thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không. Xin cảm ơn!
- Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Nghỉ bù sau khi nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức
- Nghỉ 6 tháng thai sản xong nghỉ việc có được nhận tiền thai sản
Tư vấn chế độ thai sản:
Trường hợp của bạn về xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Ngoài ra, 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội; khoản 3 Điều 3 và khoản 1 Điều 4 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP và được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Theo quy định trên, 12 tháng trước khi sinh được xác định như sau:
+) Nếu tháng sinh có đóng bảo hiểm xã hội thì 12 tháng trước khi sinh bao gồm cả tháng sinh;
+) Nếu tháng sinh không đóng bảo hiểm xã hội thì 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng liền trước của tháng sinh.
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ đầu tháng 10 năm 2020 theo đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bạn sẽ được tính từ tháng 10 trở đi. Tới tháng 3 năm 2021 bạn sinh con. Như vậy 12 tháng trước khi sinh của bạn phụ thuộc vào tháng sinh con (3/2021) có đóng bảo hiểm xã hội không. Theo đó, 12 tháng trước sinh của bạn có thể tính từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2021 hoặc từ tháng 4/2020 đến tháng 3/2021. Và trong trường hợp này, bạn muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh thì cần đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 10/2020 đến hết tháng 3/2021.
Kết luận
Vậy để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn cần đóng bảo hiểm xã hết tháng sinh con để đủ điều kiện đóng 06 tháng trong 12 tháng trước khi sinh.
Trên đây là bài viết về vấn đề xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần bản chính hay bản sao?
Được xin nghỉ dưỡng sức sau sinh trong thời gian nào khi trở lại làm việc?
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Chế độ BHXH cho người nghỉ thai sản đi làm trước 2 tháng
- Chi nhánh có thể kê khai đóng bảo hiểm tại trụ sở chính không?
- Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB chế độ dưỡng sức sau ốm đau
- Điều chỉnh thông tin về thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục khi nghỉ hưu
- Giới hạn về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp