Nghỉ bù sau khi nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức

Cho em hỏi: Nghỉ bù sau khi nghỉ thai sản. Xin chào tổng đài mình là giáo viên tiểu học hiện tại mình sinh em bé vào tháng 7 năm 2020 và được nghỉ hết kỳ thai sản cho tới hết tháng 12 năm 2020. Do thời gian nghỉ thai sản trùng với dịp hè nên mình được nghỉ bù thêm một tháng. Vậy cho mình hỏi sau khi nghỉ thêm mình có được tiếp tục nghỉ dưỡng sức 5 đến 10 ngày không? Cảm ơn tổng đài!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Về nghỉ bù sau khi nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức; công ty xin trả lời cho bạn như sau:

Theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy

Lao động nữ ngay sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức; phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo như thông tin mà bạn cung cấp; bạn là giáo viên tiểu học sinh em bé vào tháng 7 năm 2020 và được nghỉ hết kỳ thai sản cho tới hết tháng 12 năm 2020 vì thời gian nghỉ thai sản trùng với dịp hè nên bạn được nghỉ bù thêm một tháng.

Trong trường hợp này bạn không được hưởng chế độ dưỡng sức 5 – 10 ngày do chế độ dưỡng sức chỉ áp dụng trong thời gian 30 ngày đầu làm việc khi bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản xong quay lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi. Vì khi hết tháng 12 năm 2020 bạn hết thời gian hưởng thai sản; nhưng do trùng với dịp hè nên bạn được nghỉ bù một tháng và không quay lại làm việc. Do đó; sau khi nghỉ bù, bạn sẽ không được hưởng chế độ dưỡng sức nữa.

Trên đây là bài viết về nghỉ bù sau khi nghỉ thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?

Cách điền mẫu c70a-HD giải quyết dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: