Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh

Cho em hỏi về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh. Em nghỉ sinh 6 tháng xong thì do con nhỏ không có ai chăm. Em xin công ty nghỉ thêm 2 tháng sau đó quay trở lại làm việc được 1 tháng. Vậy em có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày không ạ? Và có nhận được tiền dưỡng sức không? Em xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn Về vấn đề chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh; chúng tôi xin giải đáp cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi; thì bạn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con từ 05 ngày đến 10 ngày tùy thuộc vào việc bạn sinh mổ hay sinh thường; sinh một con hay hai con.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn nghỉ sinh 6 tháng xong thì do con nhỏ không có ai chăm. Bạn xin công ty nghỉ thêm 2 tháng sau đó mới quay trở lại làm việc được 1 tháng. Do đó, bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sinh con.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Trường hợp của bạn không đủ điều kiện để hưởng dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi sinh theo quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Muốn nghỉ dưỡng sức sau sinh do sức khỏe chưa hồi phục thì cần giấy tờ gì?

Nghỉ dưỡng sức sau sinh công ty có thanh toán tiền dưỡng sức không?

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: