Mức hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học
Mức hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học thế nào? Tôi là giáo viên tiểu học đang trong thời gian nghỉ thai sản (15/3 – 15/9/2020). Từ 1/1/2020 tôi bắt đầu được hưởng bậc lương 2,67. Hiện tại tôi đang công tác ở khu vực miền núi có phụ cấp khu vực là 0,4. Xin hỏi tiền thai sản của tôi được tính như thế nào? Tôi xin cảm ơn!
- Hết hạn hợp đồng trong thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ
- Hồ sơ hưởng thai sản đối với nữ có con chết sau khi sinh?
- Lao động nữ có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Về mức hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học; công ty xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điểm a, Khoản 1, Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32; 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32; Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34; Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Ngoài ra, điểm a Khoản 1 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 hướng dẫn cụ thể về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.
Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con; hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc; bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Theo đó; mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng BHXH của bạn không liên tục thì được cộng dồn. Trường hợp bạn đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc; bao gồm cả tháng sinh con.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Do thông tin của bạn chưa đầy đủ; nên chúng tôi không thể xác định chính xác được mức hưởng chế độ thai sản cho bạn. Bạn có thể dựa theo các quy định nêu trên để xác định mức hưởng thai sản của mình.
Lưu ý: ngoài mức hưởng như trên, bạn còn có thể được nhận trợ cấp một lần khi sinh con. Về vấn đề này, bạn vui lòng tham khảo tại bài viết: Mức trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu ?
Trên đây là tư vấn về mức hưởng thai sản khi sinh con của giáo viên tiểu học. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Giáo viên đang nghỉ sinh con có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
