Tuổi về hưu cho người làm việc đặc biệt nặng nhọc suy giảm khả năng lao động
Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về tuổi về hưu cho người làm việc đặc biệt nặng nhọc suy giảm khả năng lao động. Tôi là lao động nam năm nay 47 tuổi, làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc tới nay là được 23 năm 5 tháng và đóng BHXH cũng từng ấy năm làm việc. Tháng 03/2023 tôi có kết quả giám định của Hội đồng giám định y khoa tỉnh Cao Bằng là suy giảm 64% khả năng lao động. Vậy cho tôi hỏi là tôi có được về hưu trước tuổi luôn không hay còn phải căn cứ vào tuổi nữa thì mới được về hưu. Xin cảm ơn!
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo pháp luật hiện hành
- Chế độ hưu trí khi suy giảm khả năng lao động 61% trở lên
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về tuổi về hưu cho người làm việc đặc biệt nặng nhọc suy giảm khả năng lao động, chúng tôi xin trả lời cho bác như sau:
Thứ nhất, điều kiện về hưu khi làm việc đặc biệt nặng nhọc và suy giảm khả năng lao động
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi bổ sung bởi Khoản 1 Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về điều kiện về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động như sau:
”Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Theo quy định trên, người lao động muốn về hưu trước tuổi do suy giảm lao động và làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc, độc hại cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
+) Đóng BHXH bắt buộc ít nhất 20 năm:
+) Có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
+) Không yêu cầu về độ tuổi nghỉ hưu;
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là lao động nam có 23 năm 5 tháng làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc độc hại, đóng BHXH cũng từng ấy năm làm việc và bạn có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động là 64%. Vậy bạn thuộc trường hợp tại điểm c Khoản 1 Điều 219 nêu trên. Do đó, bạn sẽ được nghỉ hưu luôn mà không căn cứ vào tuổi đời của bạn.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Thứ hai, về thời điểm hưởng lương hưu khi về do suy giảm khả năng lao động
Căn cứ theo quy định tại khoản 3 điều 18 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời điểm hưởng lương hưu:
” 3. Thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động đối với người có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này.”
Theo đó, trường hợp hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động thì thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính từ ngày 01 tháng liền kề sau tháng có kết luận bị suy giảm khả năng lao động. Do tháng 3/2023 bạn có kết quả giám định suy giảm khả năng lao động 64% của hội đồng giám định y khoa tỉnh Cao Bằng nên tới 01/04/2023 là thời điểm bạn đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Trên đây là bài viết về vấn đề Tuổi về hưu cho người làm việc đặc biệt nặng nhọc suy giảm khả năng lao động. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời điểm hưởng lương hưu cho người lao động
Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về tuổi về hưu cho người làm việc đặc biệt nặng nhọc suy giảm khả năng lao động vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
