Không nghỉ việc có được hưởng chế độ khi con ốm đau?
Tôi có một thắc mắc muốn hỏi Tổng đài tư vấn về vấn đề Không nghỉ việc có được hưởng chế độ khi con ốm đau như sau: Vợ tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản. Con tôi mới được 1 tháng thì nhập viện do ốm đau. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do công việc nên tôi vẫn đi làm bình thường. Như vậy tôi có hưởng được chế độ khi con ốm và lương đi làm không? Mong giải đáp giúp tôi. Tôi xin cám ơn!
- Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?
- Chế độ ốm đau của người lao động khi con ốm
- Chế độ cho lao động nam chăm con ốm đau dưới 7 tuổi
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi Không nghỉ việc có được hưởng chế độ khi con ốm đau của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về vấn đề Không nghỉ việc có được hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:
” Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Theo quy định này, để được hưởng chế độ khi con ốm đau, bạn phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đáp ứng các điều kiện:
+ Bạn phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi ốm đau;
+ Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp con bạn dưới 7 tuổi bị ốm nhưng bạn không nghỉ việc chăm sóc con mà vẫn đi làm bình thường nên bạn đã được công ty thanh toán tiền lương. Vì vậy, bạn sẽ không được hưởng chế độ khi con ốm đau cho những ngày đi làm dù vì lý do công việc hay bất kỳ lý do nào khác.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Khi con bạn ốm đau mà bạn không nghỉ việc chăm sóc con thì bạn sẽ không được hưởng chế độ khi con ốm đau cho những ngày bạn đi làm.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Không nghỉ việc có được hưởng chế độ khi con ốm đau tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm
Mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Không nghỉ việc có được hưởng chế độ khi con ốm đau bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
