Ký HĐLĐ 1 năm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được đóng bảo hiểm?

Mục lục

Ký HĐLĐ 1 năm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được đóng bảo hiểm?

Ký HĐLĐ 1 năm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được đóng bảo hiểm? Em đang có thắc mắc muốn nhờ anh chị luật sư hỗ trợ cụ thể như sau: Em đang lãnh trợ cấp thất nghiệp vậy đi làm công ty ký hợp đồng lao động 1 năm với họ thì có đóng BHXH, BHTN được không ạ? Khi đóng bảo hiểm rồi thì có được.lãnh tiền nữa không? Xin cảm ơn.

Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, ký HĐLĐ 1 năm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được đóng bảo hiểm?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang lãnh trợ cấp thất nghiệp nhưng lại đi làm công ty ký hợp đồng lao động 1 năm với thì bạn sẽ thuộc trường hợp phải đóng BHXH và BHTN.

Thứ hai, đã ký HĐLĐ và đóng bảo hiểm có được hưởng TCTN nữa không?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 53 Luật việc làm số 38/2013/QH13 như sau:

“Điều 53. Tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

b) Tìm được việc làm;”

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:

“b) Có việc làm

Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;“

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bạn đã ký HĐLĐ xác định thời hạn 1 năm với công ty mới thì bạn thuộc trường hợp được xác định là đã có việc làm mới và sẽ bị chấm dứt hưởng, không được tiếp tục nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.

Mọi thắc mắc liên quan của bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xác định ngày có việc làm mới khi đăng ký chủ hộ kinh doanh năm 2020

Có việc làm sau khi đã hưởng xong TCTN có cần thông báo với TTDVVL?

Xem thêm: