Lao động nữ có được lựa chọn ngày nghỉ khám thai hay không?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi vừa mới vào làm việc tại công ty tư nhân và được đóng BHXH tháng này là tháng thứ 2. Tôi chưa đóng 6 tháng BHXH thì tôi có được nghỉ việc để đi khám thai hay không vậy? Tôi biết đến chế độ khám thai là sẽ được nghỉ 5 lần nhưng mà tôi có được lựa chọn ngày để đi khám thai không ạ? Mức trợ cấp cho những ngày tôi nghỉ khám thai như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.
- Cách tính số ngày nghỉ khám thai của lao động nữ năm 2020
- Hồ sơ hưởng chế độ khám thai năm 2020 cho lao động nữ
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, chưa đóng đủ 6 tháng BHXH có được hưởng chế độ khi khám thai?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.“
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì không yêu cầu bạn phải đóng BHXH đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản khi khám thai. Trường hợp này chỉ cần bạn đang tham gia đóng BHXH sẽ được hưởng trợ cấp khi đi khám thai.
Thứ hai, lao động nữ có được lựa chọn ngày nghỉ khám thai không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Như vậy, theo quy định trên thì bạn có thể tự lựa chọn ngày đi khám thai của mình nhưng trong thời gian mang thai, bạn được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 1 ngày hoặc 2 ngày.
Thứ ba, về mức trợ cấp ngày nghỉ khám thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;…”
Theo đó, mức hưởng chế độ nghỉ đi khám thai mỗi ngày của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày.
Trên đây là bài viết về vấn đề Lao động nữ có được lựa chọn ngày nghỉ khám thai hay không?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Có bắt buộc phải nghỉ 05 lần đi khám thai để hưởng chế độ không?
