Có bắt buộc phải nghỉ 05 lần đi khám thai để hưởng chế độ không?
Các anh chị có kinh nghiệm chỉ cho em chút về vấn đề có bắt buộc phải nghỉ 05 lần đi khám thai để hưởng chế độ không: Theo chế độ lao động được hưởng 5 ngày khám thai định kỳ hưởng bảo hiểm xã hội. Là quyền lợi mà em không có nắm được, có 2 lần em nghỉ không lương vào viện khám vì bị đau bụng rồi nhưng không có biết để xin hưởng chế độ. Em bầu tháng thứ 6 rồi. Cho em hỏi nếu không đủ 5 lần đi khám thai thì em có được giải quyết chế độ khám thai của BHXH không? Nếu muốn hưởng chế độ khám thai đó thì khi đi khám em cần phải nộp giấy tờ gì cho công ty để được giải quyết? Mức hưởng quy định thế nào?
- Giải quyết chế độ khám thai cho lao động nữ trong năm 2020
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đi khám thai
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hưởng chế độ khi nghỉ khám thai
Căn cứ vào Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định này trong thời gian mang thai, lao động nữ sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Nếu ở xa cơ sở khám chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý; thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Do đó, quy định này không bắt buộc người lao động phải nghỉ 05 lần đi khám thai thì mới được giải quyết chế độ khám thai mà chỉ quy định số ngày nghỉ việc đi khám thai tối đa được giải quyết chế độ thai sản.
Thứ hai, hồ sơ được hưởng chế độ bảo hiểm khi đi khám thai
Căn cứ tiết 2.2.1 điểm 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định về hồ sơ như sau:
“2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, theo quy định này thì để được giải quyết chế độ khám thai thì bạn phải có bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH để nộp cho công ty.
Thứ ba, cách tính mức hưởng ngày nghỉ đi khám thai
Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Theo quy định trên, mức hưởng chế độ nghỉ đi khám thai mỗi ngày của bạn bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản chia cho 24 ngày.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
