Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Tôi xin hỏi là: người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện di chuyển nội bộ (ký hợp đồng lao động với Công ty mẹ) thì trong trường hợp này thì có phải tham gia BHXH, BHYT?
- Mức tiền lương tối đa tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Người nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
- Người lao động nước ngoài phải tham gia những loại bảo hiểm nào?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng:
2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Điều 124. Hiệu lực thi hành
1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018″.
Như vậy:
Theo quy định trên, người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và áp dụng từ ngày 01/01/2018. Do đó, hiện nay người lao động nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bên cạnh đó, căn cứ điểm a khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định:
“1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động)“.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, pháp luật về bảo hiểm y tế không có sự phân biệt đối với người lao động là công dân Việt Nam hay người lao động là công dân nước ngoài. Tức là người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành và phải tham gia bảo hiểm y tế nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên.
Như vậy, có thể khẳng định rằng hiện nay người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài
Tỷ lệ đóng bảo hiểm y tế cho lao động nước ngoài
Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
