Mang thai hộ có được hưởng dưỡng sức sau sinh hay không?
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được tổng đài tư vấn giải đáp giúp với ạ. Cụ thể cho tôi hỏi mang thai hộ có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh hay không? Có người nói không được hưởng nhưng chị nhân sự lại nói em có được hưởng. Nếu được hưởng thì em sẽ được giải quyết bao nhiêu ngày vậy ạ? Mức hưởng dưỡng sức của người mang thai hộ có gì khác không ạ?
Và để được giải quyết thì em cần chờ trong thời hạn bao nhiêu lâu kể từ ngày công ty đã nộp đầy đủ hồ sơ vậy ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ tổng đài tư vấn. Chân thành cảm ơn!
- Lao động nữ mang thai hộ được hưởng những chế độ gì?
- Trường hợp mang thai hộ-ai được hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con?
Hỗ trợ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về Mang thai hộ có được hưởng dưỡng sức sau sinh của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, mang thai hộ có được hưởng dưỡng sức sau sinh?
Căn cứ theo quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 3. Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
3. Lao động nữ mang thai hộ khi sinh con mà có đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội thì được hưởng các chế độ sau:
c) Sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Khoản 2, Điểm b Khoản 3 Điều này, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ mang thai hộ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 của Luật Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động nữ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con.”
Theo đó, sau thời gian nghỉ hưởng thai sản trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì lao động nữ mang thai hộ sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh.
Thứ hai, số ngày nghỉ dưỡng sức khi mang thai hộ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Theo đó, theo quy định này thì số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi mang thai hộ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Tùy vào hình thức sinh và số con được sinh bạn sẽ có số ngày nghỉ dưỡng sức từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thứ ba, mức hưởng dưỡng sức khi mang thai hộ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh đối với người mang thai hộ được quy định bằng 30% mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày theo quy định là 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.
Thứ tư, về thời hạn giải quyết dưỡng sức khi mang thai hộ
Căn cứ theo quy định mới nhất tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo đó, thời hạn mà cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản cho người lao động là trong tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động.
Trên đây là bài viết về vấn đề Mang thai hộ có được hưởng dưỡng sức sau sinh hay không?
Nếu có vấn đề còn vướng mắc về Mang thai hộ có được hưởng dưỡng sức sau sinh thì bạn vui lòng liên hệ đến Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
->Người mang thai hộ nghỉ sinh có được tính là thời gian đóng bảo hiểm không?
