Mức đóng BHXH với người được cử đi nước ngoài thực tập
Chào tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội! Tôi mới được một công ty tuyển dụng vào làm việc. Tuy nhiên, công ty sẽ đưa tôi sang Hàn Quốc để thực tập trong 2 tháng đầu tiên của hợp đồng. Trường hợp của tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội khi được cử đi nước ngoài thực tập không Nếu phải tham gia thì mức đóng bhxh là bao nhiêu?
- Có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi đi làm việc tại nước ngoài?
- Người lao động được cử đi học ở nước ngoài có được đóng BHXH bắt buộc không?
- Đóng BHXH bắt buộc cho người lao động được cử đi học ở nước ngoài
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi: Mức đóng BHXH với người được cử đi nước ngoài thực tập? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, Người được cử đi thực tập ở nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ điểm 1.1, 1.2, 1.9 Khoản 1 Điều 4 Văn bản hợp nhất số: 2089/VBHN-BHXH của Bảo Hiểm Xã Hội Việt nam.
“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);
1.9. Người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 và 1.6 Khoản này được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc;”
Theo quy định này, người lao động được cử đi thực tập ở nước ngoài mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thì vẫn phải tham gia bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, mức đóng bảo hiểm xã hội của người được cử đi thực tập ở nước ngoài.
Căn cứ điểm 1.1 Khoản 1 và điểm 2.1 Khoản 2 Điều 5 của Văn bản hợp nhất số: 2089/VBHN-BHXH
“Điều 5. Mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động
1.1. Người lao động quy định tại Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 và Tiết b Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị tại Khoản 3 Điều 4
2.1. Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 và Tiết b Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4 như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.”
Theo quy định nêu trên, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được cử đi thực tập ở nước ngoài bao gồm 8% do người lao động đóng và 17% do người sử dụng lao động đóng.
Như vậy, người lao động được cử đithực tập ở nước ngoài vẫn hưởng tiền lương ở trong nước phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc với mức đóng là 25%. Trong đó, người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 17% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được cử đi thực tập ở nước ngoài.
Nếu còn vướng mắc về Mức đóng BHXH với người được cử đi nước ngoài thực tập, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
