Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đóng BHXH 10 năm

Mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đóng BHXH 10 năm

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề mức hưởng chế độ ốm đau khi đóng BHXH 10 năm. Tôi làm việc ở công ty Vin Group từ năm 2008 đến này và có đóng bảo hiểm xã hội được 10 năm 11 tháng. Hiện nay tôi đang mắc bệnh dài ngày cần được điều trị lâu dài. Tôi đã nghỉ ốm đau được 180 ngày nhưng tôi phải điều trị thêm 20 ngày nữa. Vậy trong đợt điều trị này kéo dài 200 ngày và tôi được biết 180 ngày đầu được hưởng với mức 75%, vậy 20 ngày điều trị thêm được tính như thế nào. Xin cảm ơn!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đóng BHXH 10 năm, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau:

2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;

b) Hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội“.

Mặt khác, căn cứ điểm c Khoản 2 Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.”

Như vậy, theo quy định trên do bạn mắc bệnh nằm trong danh mục bệnh dài ngày nên thời gian tối đa bạn được nghỉ là 180 ngày nhưng do hết thời gian nghỉ mà bạn vẫn tiếp tục điều trị bệnh nên bạn sẽ được nghỉ chế độ ốm đau với mức hưởng thấp hơn là 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc vì đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm. Cách tính cụ thể được hướng dẫn theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015

“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau

b) Tháng nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau được tính từ ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của tháng đó đến ngày trước liền kề của tháng sau liền kề. Trường hợp có ngày lẻ không trọn tháng thì cách tính mức hưởng chế độ ốm đau cho những ngày này như sau:

Mức hưởng chế độ ốm đau đối với bệnh cần chữa trị dài ngày	=	Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc	x	Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau (%)	x	Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau
		24 ngày

Trong đó:

– Tỷ lệ hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại điểm a khoản này.

– Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần”.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Với trường hợp của bạn, khi bạn nghỉ thêm 20 ngày nữa để điều trị bệnh thì trên mức hưởng trong 20 ngày này của bạn bằng 50% tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc: 24 ngày* 20 ngày * 50%.

Bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề Mức hưởng chế độ ốm đau bài viết: Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau dài ngày mới nhất năm 2018

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về vấn đề mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đóng BHXH 10 năm thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: