12 tháng trước khi sinh được xác định theo quy định nào của pháp luật

Mình muốn được tư vấn về luật thai sản ạ. Mình bắt đầu đóng bảo hiểm vào tháng 9/2019, đến tháng 6/2020 mình có bầu, do môi trường công việc độc hại vì sợ ảnh hưởng thai nhi nên chỉ đóng bảo hiểm hết tháng 7/2020, đến tháng 8/2020 tôi chuyển công ty khác và bắt đầu đóng bảo hiểm vào tháng 8/2020, mình được dự sinh vào 1/3/2021. Mình sẽ làm đến cuối tháng 11/2020 đồng nghĩa là mình sẽ đóng bảo hiểm đến hết tháng 11 sau đó nghỉ sinh em bé. Vậy mình có được nhận thai sản không và cách xác định 12 tháng trước khi sinh? Mong nhận được câu trả lời ạ!

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn với câu hỏi của bạn chúng tôi xin được giải đáp cho bạn như sau:

Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi“.

Như vậy, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đóng bảo hiểm xã hội từ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Và 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì thời gian 12 tháng trước khi sinh sẽ được xác định như sau:

+) Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

+) Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Vậy trong trường hợp của bạn, bạn dự sinh là ngày 1/03/2018 do vậy, thời gian 12 tháng trước khi sinh sẽ được xác định từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2021. Do vậy, bạn bắt đầu đóng bảo hiểm gián đoạn nên tính ra thì bạn sẽ đóng được 8 tháng bảo hiểm trước khi sinh con. Như vậy, nếu bạn sinh đúng ngày dự sinh hoặc sinh trước hoặc sau ngày dự sinh thì bạn vẫn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.