Mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày được bao nhiêu tiền?
Bệnh viện có cấp giấy nghỉ ốm cho tôi từ ngày 4/4 đến ngày 9/4 vậy thì mức hưởng ốm đau của tôi là bao nhiêu? Tôi có mức lương là 6.300.000 đồng. Sau đó do tôi thấy sức khỏe yếu mà không muốn đi khám lại bệnh viện nên tôi có mua giấy ốm bên ngoài để nghỉ thêm sau ngày 9/4 thì nếu bị phát hiện tôi có bị phạt không? Phạt như thế nào?
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày cho lao động
- Mua giấy ốm để hưởng chế độ ốm đau bị phạt thế nào?
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày được bao nhiêu tiền của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày được bao nhiêu tiền?
Căn cứ vào Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc….
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75 (%) x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
|
24 ngày |
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp bạn được bệnh viện cấp giấy nghỉ ốm cho bạn từ 4/4 đến ngày 9/4, thời gian bạn hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc mà không tính ngày nghỉ hằng tuần, phụ thuộc vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty bạn. Nếu công ty bạn nghỉ hằng tuần vào chủ nhật thì số ngày bạn nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau là 5 ngày, và mức lương của bạn là 6.300.000 đồng. Do đó, mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày của bạn là: (6.300.000 :24 ) x 75% x 5 = 984.375 đồng.
Thứ hai, mua giấy ra viện để hưởng chế độ ốm đau có bị xử phạt khi phát hiện không?
Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 và Khoản 3 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;…
3. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp bạn thấy sức khỏe yếu mà không muốn đi khám lại bệnh viện nên bạn có mua giấy ốm bên ngoài để nghỉ thêm chế độ ốm đau sau ngày 9/4 thì bạn sẽ bị xử phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng. Ngoài ra, bạn còn bị buộc lại cho cơ quan BHXH số tiền bạn đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm.
Trên đây là bài viết về mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày được bao nhiêu tiền?
Nếu có vấn đề gì vướng mắc về mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn; giải đáp.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
Giấy ra viện lần hai có được giải quyết chế độ ốm đau không
