Mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như thế nào?
Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 2/2020 đến tháng 7/2020 với mức lương là 3.600.000 đồng, tháng 8/2020 đến nay tôi đóng với mức lương là 4.900.000 đồng. Đến đầu tháng 3/2021 tôi sinh con thì số tiền thai sản tôi được nhận là bao nhiêu. Hồ sơ để hưởng thai sản cần những giấy tờ gì để nộp cho công ty ạ?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Hồ sơ xin hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như thế nào đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như thế nào?
Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Mặt khác, theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Như vậy, theo quy định trên mức hưởng chế độ thai sản bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản (bao gồm tiền lương của tháng 9/2020 đến 02/2021). Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH ở 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là 4.900.000 đồng. Nên mức hưởng chế độ thai sản của lao động nữ trong thời gian nghỉ sinh con là: 4.900.000 x 6 = 29.400.000 đồng
Và bạn được nhận trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 02 tháng lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng) tại tháng bạn sinh con, do đó mức trợ cấp 1 lần bạn được nhận là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau để nộp cho công ty:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con bạn.
Trên đây là bài viết về mức hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con như thế nào?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về mức hưởng chế độ thai sản, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định
Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
