-->

Mức hưởng dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động

Mức hưởng dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề mức hưởng dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động. Ngày 23/02/2018 tôi bị tai nạn lao động ở công ty đã điều trị ở viện tới nay là được 4 tháng 26 ngày. Tôi có gửi hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động tới Hội đồng giám định y khoa. Kết quả trả về tôi bị suy giảm 35% khả năng lao động. Tôi đã đi làm lại được 3 ngày nhưng tôi thấy sức khỏe của mình vẫn chưa ổn định hẳn. Vậy giờ tôi được giải quyết chế độ dưỡng sức sau tai nạn lao động là bao nhiêu ngày và mức hưởng là bao nhiêu. Xin cảm ơn!



Tư vấn bảo hiểm xã hội:sau khi điều trị tai nạn lao động

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi này Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau :

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật thì trong vòng 30 ngày kể từ ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức.

– Thứ nhất, về số ngày nghỉ hưởng dưỡng sức sau tai nạn lao động:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 như sau:

” Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;

c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.”

Như vậy theo quy định trên thì nếu người lao động có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50% khi bị tai nạn lao động thì sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa là 7 ngày.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Ngày 23/02/2018 bạn bị tai nạn lao động ở công ty đã điều trị ở viện tới nay là được 4 tháng 26 ngày. bạn có gửi hồ sơ giám định suy giảm khả năng lao động và bị suy giảm 35% khả năng lao động. Bạn đã đi làm lại được 3 ngày nhưng thấy sức khỏe của mình vẫn chưa ổn định hẳn. Do đó bạn có thể nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động với thời gian tối đa là 7 ngày.

Thứ hai, về mức hưởng dưỡng sức tai nạn lao động:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 thì:

“3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Mức hưởng dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động sẽ bằng 30% mức lương cơ sở/ngày. Mức lương cơ sở được áp dụng theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP là 1.300.000 đồng. Mức hưởng mỗi ngày sẽ bằng: 1.300.000 x 30% = 390.000 đồng

Do đó, nếu bạn được giải quyết chế độ dưỡng sức 7 ngày theo quy định thì mức hưởng của bạn cụ thể như sau: 390.000 x 7 = 2.730.000 đồng.

sau khi điều trị tai nạn lao động

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Với trường hợp của bạn, do bạn bị suy giảm 35% khả năng lao động nên bạn sẽ được nghỉ tối đa 07 ngày dưỡng sức. Mức hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở tương đương với 390.000 đồng. Vậy với 07 ngày dưỡng sức bạn nhận được 2.730.000 đồng.

Ngoài ra, về mức hưởng dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Điều kiện và mức hưởng chế độ tai nạn lao động

Mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động khi suy giảm trên 31% khả năng

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi