Mức hưởng một ngày của chế độ thai sản khi sẩy thai
Em muốn hỏi về vấn đề: mức hưởng một ngày của chế độ thai sản khi sẩy thai. Cụ thể: Em bị sẩy thai 8 tuần có Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp. Trên giấy ghi được nghỉ 10 ngày. Cho em hòi nếu bác sỹ ghi được nghỉ 10 ngày thì ngày nghỉ của em có được trừ cả thứ 7, chủ nhật không vì ngày nghỉ hàng tuần của công ty là thứ 7, chủ nhật. Hưởng chế độ sẩy thai thì mức hưởng một ngày được bao nhiêu tiền? Em xin cảm ơn ạ.
- Mức hưởng chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định hiện hành
- Người lao động khi bị sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức không?
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi mức hưởng một ngày của chế độ thai sản khi sẩy thai của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai có bao gồm ngày nghỉ hàng tuần?
Căn cứ vào Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bị sẩy thai 8 tuần và có Giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp bạn được nghỉ 10 ngày. Thời gian nghỉ việc 10 ngày hưởng chế độ thai sản của bạn được tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, thời gian nghỉ của bạn không được trừ thứ 7, chủ nhật.
Thứ hai, mức hưởng một ngày của chế độ thai sản khi sẩy thai
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, mức hưởng một ngày của chế độ thai sản khi sẩy thai = mức trợ cấp theo tháng (100% bình quân tiền lương tháng đã đóng BHXH) : 30 ngày. Do bạn không cung cấp thông tin cụ thể về mức trợ cấp theo tháng của bạn nên bạn có thể tính mức hưởng một ngày theo công thức trên.
Trên đây là bài viết về mức hưởng một ngày của chế độ thai sản khi sẩy thai.
Trong quá trình giải quyết nếu có thắc mắc gì về mức hưởng một ngày của chế độ thai sản, bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sảy thai
Để hưởng chế độ khi sảy thai phải xác định số tuần tuổi thai nhi?
