Tính hưởng BHXH 1 lần dựa trên mức lương nào?
Tôi kí kết hợp đồng với công ty 4 năm, trong hợp đồng quy định cả về 2 tháng thử việc, vậy trong thời gian thử việc thì có được đóng BHXH không? Sau này tôi hưởng BHXH 1 lần thì mức hưởng sẽ tính dựa trên mức lương nào? Và tôi sẽ phải nộp hồ sơ rút BHXH 1 lần ở đâu?
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, trong thời gian thử việc thì có được đóng BHXH không?
Căn cứ khoản 1 Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định những đối tượng sau phải tham gia BHXH bắt buộc:
“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);…“
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Mục 3 Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH về việc hướng dẫn giải quyết vướng mắc trong thực hiện Luật BHXH như sau:
“3. Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn kí kết hợp đồng với công ty 4 năm và trong hợp đồng quy định cả về 2 tháng thử việc thì 2 tháng thử việc ấy bạn vẫn được đóng BHXH, trong đó bao gồm cả BHTN.
Thứ hai, tính hưởng BHXH 1 lần dựa trên mức lương nào?
Căn cứ Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy đinh:
“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;”
Bên cạnh đó, căn cứ vào khoản 2 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định:
“2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, mức hưởng của bạn sẽ tính dựa theo mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của bạn chứ không tính theo mức lương thực tế hay lương cơ bản.
Thứ ba, về nơi nộp hồ sơ rút BHXH 1 lần
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 2 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 2. Phân cấp giải quyết, chi trả và quản lý người hưởng
1. Phân cấp giải quyết hưởng các chế độ BHXH
1.2. BHXH huyện
1.2.3. Lập danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện chi trả; danh sách chi trả chế độ BHXH một lần do BHXH huyện giải quyết chuyển cơ quan Bưu điện chi trả; danh sách hỗ trợ ĐTKNN theo phân cấp thu.“
Bên cạnh đó, căn cứ vào Quyết định 777/QĐ-BHXH quy định về việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“4.7 Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: BHXH tỉnh/huyện theo phân cấp giải quyết.”
Như vậy, người tham gia BHXH nộp hồ sơ nhận BHXH một lần tại cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện tại nơi cư trú, nghĩa là nơi đăng ký thường trú hoặc nơi có đăng ký tạm trú. Do đó, bạn sẽ nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận/huyện nơi bạn có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú KT3.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn.
->Cách tính mức hưởng Bảo hiểm xã hội một lần theo luật mới
