Các khoản trợ cấp bảo hiểm người lao động được hưởng khi nghỉ việc

Mục lục

Các khoản trợ cấp bảo hiểm người lao động được hưởng khi nghỉ việc

Tổng đài cho mình hỏi về các khoản trợ cấp bảo hiểm khi nghỉ việc với ạ. Mình đóng BHXH từ tháng 12/2017 – 2/2019. Quyết định nghỉ việc ngày 13/3/2019 và mình sinh bé ngày 5/4/2019. Tức là mình đã nghỉ việc từ tháng 3/2019 đến bây giờ. Vậy trường hợp của mình có được nhận bảo hiểm thai sản không ạ? Ngoài bảo hiểm thai sản mình còn làm được bảo hiểm thất nghiệp hay bảo hiểm 1 lần nữa không ạ? Mình cám ơn nhiều!

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về vấn đề hưởng trợ cấp thai sản

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Bạn cho biết bạn đóng BHXH từ tháng 12/2017 đến tháng 2/2019. Quyết định nghỉ việc của bạn vào ngày 13/3/2019 và bạn sinh bé ngày 5/4/2019. Như vậy, trong 12 tháng trước sinh bạn đã đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mặt khác, bạn nghỉ việc hẳn ở công ty trước khi sinh nên cũng không bị giới hạn thời hạn nộp hồ sơ. Vì thế, bạn vẫn có thể đề nghị hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Thứ hai, về vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ Khoản 1 Điều 46 và Khoản 3 Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định:

“Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp

1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập“.

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;”

Bạn cho biết bạn đã nghỉ việc từ tháng 3/2019 nên đến nay bạn đã quá hạn để nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Thứ ba, về vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì người lao động sẽ được rút tiền BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

– Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

– Ra nước ngoài để định cư;

– Đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo Thông tư 56/2017/TT-BYT; đồng thời có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền về việc không thể tự thực hiện các hoạt động sinh hoạt như ăn uống, đi lại, mặc quần áo.

Trong thời gian từ tháng 3/2019 đến hết tháng 2/2020 bạn chưa đóng lại bảo hiểm xã hội ở đâu thì bạn có thể đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Thủ tục hưởng BHXH một lần năm 2020 như thế nào?

Xem thêm: