Nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản
Tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vào ngày 01 tháng 01 năm 2021 sau khi đã làm việc được 1 năm tại công ty nhưng tôi mới phát hiện ra mình đang có thai và sẽ sinh vào đầu tháng 10 năm 2021. Trong trường hợp, từ giờ tới lúc sinh, tôi đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi xin cảm ơn!
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc mới nhất
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng thai sản khi người lao động đã nghỉ việc
Tư vấn chế độ thai sản:
Trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
…
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy:
Để được hưởng chế độ thai sản người lao động phải thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản và đáp ứng điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước khi sinh con. Theo đó, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Việc chấm dứt hợp đồng trước khi sinh không ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trong trường hợp của bạn, bạn đã làm việc cho công ty được 01 năm đồng nghĩa với việc bạn đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 01 năm. Tuy nhiên, đầu tháng 10/2021 bạn sinh con nên việc xác định 12 tháng trước khi sinh là từ tháng 10/2020 đến tháng 9/2021. Trong khoảng thời gian này bạn có 3 tháng tham gia bảo hiểm (từ tháng 10/2020 đến tháng 12/2020) chưa đủ 6 tháng theo quy định để được hưởng chế độ thai sản.
Bạn có thể tham khảo thêm các vấn đề liên quan đến chế độ thai sản tại các bài viết sau:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về vấn đề nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
