Khám bệnh vào ngày nghỉ không lương có được hưởng chế độ?

Xin chào tổng đài tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến!

Công ty của tôi có một số ngày thứ bảy trong tháng thỏa thuận với người lao động nghỉ không lương. Nếu trong những ngày thứ bảy nghỉ không lương đó mà người lao động có đi khám bệnh và có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì người lao động có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?

Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến Khám bệnh vào ngày nghỉ không lương có được hưởng chế độ đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Căn cứ pháp luật: Khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.”

Theo quy định này, để được hưởng chế độ ốm đau trong những ngày khám, chữa bệnh thì người lao động phải thỏa mãn điều kiện căn bản nhất là phải nghỉ việc.

Trường hợp người sử dụng lao động và người lao động đã thỏa thuận ngày đó là ngày nghỉ không lương sau đó mới phát sinh việc đi khám, chữa bệnh của người lao động trong ngày hôm đó thì không thỏa mãn điều kiện phải nghỉ việc theo quy định.

Mặt khác, điểm c Khoản 2 Điều 1 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng đã quy định rất rõ trường hợp khám chữa bệnh trong những ngày nghỉ không lương sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau:

“2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, ngày thứ bảy là ngày nghỉ không hưởng lương của người lao động trong công ty bạn. Nếu ngày thứ bảy đó, người lao động có đi khám, chữa bệnh thì người lao động cũng không được hưởng chế độ ốm đau kể cả họ có cung cấp được giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu trong quá trình giải quyết Đang nghỉ không lương mua bảo hiểm y tế bên ngoài được không? có vấn đề vướng mắc về vấn đề gì, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: