Mức hưởng ốm đau năm 2020 được tính như thế nào?

Mục lục

Mức hưởng ốm đau năm 2021 được tính như thế nào?

Cho em hỏi công ty sắp xếp cho em nghỉ hàng tuần vào ngày thứ tư chứ không phải chủ nhật thì có đúng quy định không ạ? Hôm mùng 4/2 (thứ tư) mình bị cúm nên đi việc và được bác sĩ cho giấy nghỉ hưởng bảo hiểm từ 4/2 đến 7/2. Vậy mình có được hưởng chế độ ốm đau với tất cả các ngày đó không? Và mức hưởng chế độ ốm đau của năm 2021 được tính như thế nào vậy ạ? Mong sớm giải đáp giúp mình! Mình cám ơn nhiều!

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Mức hưởng ốm đau năm 2021 của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, công ty cho nghỉ hàng tuần vào thứ tư có được không?

Căn cứ Điều 111 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

“Điều 111. Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngày cố định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động”.

Như vậy, nếu công ty bạn sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần là thứ tư (24 giờ liên tục) và có ghi trong nội quy lao động thì vẫn đúng với quy định của pháp luật.

Thứ hai, về tính số ngày được hưởng chế độ ốm đau

Căn cứ Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên….”

Bạn cho biết bạn bị cúm và được giấy ốm từ ngày 4/2 đến ngày 7/2. Cúm không phải bệnh dài ngày thuộc danh mục ban hành kèm theo Thông tư 46/2016/TT-BYT. Vì thế, số ngày nghỉ hưởng ốm đau của bạn không được tính ngày 4/2 và chỉ còn lại 03 ngày.

Thứ ba, Mức hưởng ốm đau năm 2021 được tính như thế nào?

Khoản 1 và Khoản 4 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

… 4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày”.

Vậy Mức hưởng ốm đau năm 2021 của bạn được tính như sau:

Mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24 ngày x 75% x 03 ngày

Nếu còn vướng mắc về Mức hưởng ốm đau năm 2021 xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ ốm đau 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Thủ tục hưởng chế độ ốm đau năm 2020 như thế nào?

Xem thêm: