Mức trợ cấp khi lao động nam nghỉ triệt sản năm 2023

Mục lục

Mức trợ cấp khi lao động nam nghỉ triệt sản năm 2023

Mức trợ cấp khi lao động nam nghỉ triệt sản năm 2023. Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Lao động nam đi triệt sản có được hưởng bảo hiểm xã hội hay không? Và mức lương họ nhận được khi nghỉ đi triệt sản là bao nhiêu? Sao em thấy bên bảo hiểm trả về chỉ có 80% lương thôi? Mong tổng đài hướng dẫn về vấn đề này ạ.Xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, lao động nam triệt sản có được hưởng BHXH?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp lao động nam đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội mà thực hiện biện pháp triệt sản sẽ được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội, tối đa là 15 ngày có tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ hai, mức trợ cấp khi lao động nam nghỉ triệt sản

Căn cứ theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Theo đó, mức hưởng bảo hiểm xã hội khi lao động thực hiện biện pháp triệt sản sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ : 30 x Số ngày được nghỉ. Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; việc cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ thanh toán 80% mức bình quân tiền lương là không đúng quy định.

Trên đây là bài viết về vấn đề mức trợ cấp khi lao động nam nghỉ triệt sản năm 2022.

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Lao động nam có được nghỉ việc để đưa vợ đi triệt sản?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam thực hiện biện pháp triệt sản

Xem thêm: