Năm 2023 nghỉ dưỡng sức sau hút thai có tính ngày nghỉ Lễ

Năm 2023 nghỉ dưỡng sức sau hút thai có tính ngày nghỉ Lễ

Năm 2023 nghỉ dưỡng sức sau hút thai có tính ngày nghỉ Lễ? Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề như sau: Vợ em được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau khi hút thai là 5 ngày nhưng không biết có tính ngày lễ không? Công ty của vợ em sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ cho vợ em trong thời gian bao nhiêu lâu là đúng quy định và sau bao lâu vợ em sẽ được nhận tiền trợ cấp? Bình thường công ty chi trả trợ cấp mất khoảng 3 tháng đến 4 tháng thì có quy định nào thanh toán tiền lâu như vậy không? Xin cảm ơn đã hỗ trợ.

---

• Thời gian tối đa được nghỉ dưỡng sau hút thai năm 2023 là bao lâu?
• Mức phạt khi công ty chậm nộp hồ sơ dưỡng sức sau khi NLĐ hút thai

---

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, nghỉ dưỡng sức sau hút thai có tính ngày nghỉ Lễ?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Theo quy định trên, khi người lao động nghỉ thai sản do hút thai tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì khi quay trở lại làm việc, nếu trong 30 ngày đầu mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 đến 10 ngày.

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Vợ bạn được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau khi hút thai là 5 ngày, thời gian nghỉ 5 ngày dưỡng sức sau khi hút thai sẽ được tính bao gồm cả ngày nghỉ lễ nếu như nghỉ trùng vào thời gian nghỉ lễ.

Thứ hai, thời hạn nộp hồ sơ và nhận tiền chế độ dưỡng sức sau khi hút thai

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì công ty của vợ bạn sẽ có trách nhiệm lập danh sách theo mẫu 01-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi hút thai cho vợ bạn trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức.

Bên cạnh đó, Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31 tháng 01 năm 2019 như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định”

Như vậy, theo quy định trên thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết hồ sơ và chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức sau khi hút thai cho bạn trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty của vợ bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Năm 2023 nghỉ dưỡng sức sau hút thai có tính ngày nghỉ Lễ?

->Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức khi hút thai năm 2023