Nghỉ khám thai được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp thai sản
Tôi nghỉ khám thai thì được chi trả bao nhiêu tiền một ngày ạ? Tôi đóng BHXH với mức lương 7.890.000 được 6 tháng không đổi. Tôi cần chuẩn bị hồ sơ gì nộp cho công ty ạ? Giờ tôi khám thai bác sĩ bảo tôi có dấu hiệu của thai yếu và yêu cầu phải nghỉ việc để dưỡng thai thì điều kiện đóng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh của tôi có thay đổi gì không?
- Quy định về chế độ nghỉ khám thai theo luật Bảo hiểm xã hội
- Khám thai trong thời gian nghỉ việc thì có được thanh toán tiền không
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, nghỉ khám thai được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp thai sản
Căn cứ theo điểm a và điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”
Theo đó, bạn đóng BHXH với mức lương 7.890.000 không đổi trong vòng 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ nên mức hưởng chế độ nghỉ đi khám thai của bạn = 7.890.000 : 24 ngày = 328.750 đồng.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ khám thai gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ vào điểm 2.2.1 mục 2.2 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định…, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi khám thai thì bạn cần chuẩn bị giấy tờ sau: Bản sao giấy ra viện (trong trường hợp điều trị nội trú); Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú (trong trường hợp bạn điều trị ngoại trú).
Thứ ba, điều kiện đóng BHXH có thay đổi khi NLĐ mang thai yếu cần nghỉ dưỡng thai không?
Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2, 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Như vậy, trường hợp mang thai yếu phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền, nếu muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn phải đáp ứng điều kiện đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên thì trong 12 tháng trước khi sinh con bạn chỉ phải đóng từ đủ 03 tháng BHXH.
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
-> Lao động nữ nghỉ quá 5 lần khám thai có được giải quyết không?
- Thư ký tòa án có được đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
- Quyền lợi BHYT được hưởng khi thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT
- Suy giảm khả năng lao động 34% nhận trợ cấp hàng tháng đến khi nào?
- Thủ tục khám chữa bệnh khi đi công tác được quy định như thế nào?
- Hưởng trợ cấp thất nghiệp trong một lần có được không?