Lao động nữ nghỉ quá 5 lần khám thai có được giải quyết không?

Mục lục

Lao động nữ nghỉ quá 5 lần khám thai có được giải quyết không?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về chế độ khám thai, em có đi khám thai 7 lần trong thời gian thai kỳ và được bệnh viện có cấp cho 7 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Nhưng khi nộp lên cơ quan BHXH thì bị trả về 2 giấy và có nhận được trả lời sẽ chỉ giải quyết cho 5 giấy tức là 5 lần nghỉ khám thai thôi thì có đúng không? 5 ngày nghỉ khám thai sẽ được nhận bao nhiêu tiền? Bao nhiêu ngày sẽ được chi trả tiền khám thai vậy? Xin cảm ơn rất nhiều.

Dịch vụ Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn, giải đáp cụ thể cho bạn như sau:

Thứ nhất, lao động nữ nghỉ quá 5 lần khám thai có được giải quyết không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời gian mang thai đến khi sinh bạn sẽ được đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai

Do đó, nếu bạn khám thai không thuộc trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh thì bạn sẽ được nghỉ khám thai 5 lần và mỗi lần 1 ngày. Vì vậy, bạn được bệnh viện cấp cho 7 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH nhưng khi nộp lên cơ quan BHXH thì chỉ giải quyết cho 5 giấy tức là 5 lần nghỉ khám thai là đúng quy định.

Thứ hai, trợ cấp cho 5 ngày nghỉ khám thai

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, theo quy định trên thì trợ cấp khi bạn phải nghỉ việc đi khám thai sẽ được tính bằng 100% bình quân tiền lương của 6 tháng đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ việc đi khám thai : 24 x 5 ngày nghỉ.

Thứ ba, bao nhiêu ngày sẽ được chi trả tiền khám thai?

Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày khi công ty bạn nộp hồ sơ thì bạn sẽ được cơ quan BHXH giải quyết và chi trả tiền trợ cấp.

Mọi ý kiến vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Ngày nghỉ khám thai đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại

Xem thêm: