Nghỉ không lương có được giải quyết hưởng chế độ ốm đau không?
Xin chào luật sư, bên công ty tôi có người lao động đang nghỉ việc không lương 1 tháng vì có việc của gia đình trong thời gian này NLĐ bị ốm đau phải nhập viện. Vậy trong trường hợp này nếu họ nộp giấy có được giải quyết ốm đau không?
- Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau theo quy định
- Hồ sơ và thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau
- Không nghỉ việc có được hưởng chế độ ốm đau, dưỡng sức không?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Nghỉ không lương có được giải quyết hưởng chế độ ốm đau không về cho chúng tôi, với vấn đề của bạn Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:
Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.
Theo đó, để được hưởng chế độ ốm đau thì người lao động phải thuộc một trong các trường hợp:
- Ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền và không do việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu hoặc sử dụng chất ma túy,…
- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.
Bên cạnh đó, điểm c Khoản 2 Điều 1 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập. Trường hợp người lao động nghỉ không lương trong vòng 01 thì sẽ không có thu nhập nên sẽ không bị giảm hay mất thu nhập, do đó, người lao động sẽ không được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian này.
Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ không lương có được giải quyết hưởng chế độ ốm đau không? Bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời gian giải quyết hưởng chế độ ốm đau cho người lao động?
Nếu còn thắc về Nghỉ không lương có được giải quyết hưởng chế độ ốm đau không, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
