Nghỉ thai sản thì sẽ được công ty hay cơ quan BHXH đóng BHYT

Mục lục

Nghỉ thai sản thì sẽ được công ty hay cơ quan BHXH đóng BHYT

Cho em hỏi là khi nghỉ thai sản thì sẽ được công ty đóng BHYT hay cơ quan BHXH đóng cho vậy ạ? Trước khi nghỉ thai sản thì em sử dụng thẻ BHYT tham gia theo mã DN tức là do công ty cấp cho vậy trong thời gian nghỉ thai sản em có thể dùng thẻ này nữa hay không hay sử dụng thẻ khác? Và khi sinh con thì em có thể xin công ty cho nghỉ trước bao nhiêu tháng?

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, cơ quan đóng BHYT cho người lao động khi nghỉ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được ghi trên sổ BHXH theo mức tiền lương đóng BHXH của tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động được nâng lương thì được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời gian bạn nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm đóng BHYT cho bạn.

Thứ hai, trong thời gian nghỉ thai sản có thể dùng thẻ BHYT do công ty cấ không?

Căn cứ Khoản 73 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH sửa đổi, bổ sung Điều 47 của Quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ, BNN); quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:

73. Sửa đổi, bổ sung Điều 47 như sau:

“Điều 47. Giá trị sử dụng thẻ BHYT

4. Người lao động hưởng chế độ ốm đau, thai sản tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp, không thực hiện đổi thẻ BHYT. Đối với người lao động nghỉ không lương mà trong thời gian đó đơn vị lập hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản thì ghi giá trị sử dụng từ tháng nghỉ thai sản đến hết giá trị sử dụng của thẻ BHYT đã cấp”.

Như vậy, người lao động hưởng chế độ thai sản sẽ tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đã cấp mà không thực hiện đổi thẻ BHYT. Do đó, trong thời gian hưởng chế độ thai sản bạn sẽ tiếp tục sử dụng thẻ BHYT theo mã DN mà công ty đã cấp cho bạn.

Thứ ba, thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh

Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, thời gian bạn có thể xin công ty nghỉ là tối đa không quá 02 tháng trước khi sinh con.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề nghỉ thai sản thì sẽ được bên công ty hay cơ quan BHXH đóng BHYT

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

->Đóng BHYT của người lao động nữ nghỉ thai sản

Xem thêm: