Nghỉ việc khi mang bầu có thể đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng thai sản không?

Trước đây mình làm việc tại công ty Đà Nẵng có tham gia BHXH 4 tháng. Rồi mình tiếp tục làm việc tại công ty Nhật đóng BHXH đến nay được 1 năm 2 tháng nữa. Tháng này vì bầu tháng đầu mình không đi làm được nên nghỉ công ty. Mình nghỉ việc khi mang bầu và muốn đóng bảo hiểm tự nguyện. Vậy mình có thể nhận được tiền thai sản hay không ạ?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Nghỉ việc khi mang bầu có thể đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng thai sản không đến Tổng đài tư vấn. Chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 và Khoản 1, 2, 4 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

”Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội

2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.

3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.”

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi..

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã nghỉ việc khi mang bầu và muốn đóng tiếp BHXH tự nguyện để được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, BHXH tự nguyện chỉ có 02 chế độ là hưu trí và tử tuất; không có chế độ thai sản. Vì vậy, để xét hưởng chế độ thai sản thì thời gian bạn đóng BHXH tự nguyện sẽ không được tính mà chỉ tính dựa trên thời gian đóng BHXH bắt buộc.

Theo đó, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước sinh. Bạn có thể tham khảo thêm cách xác định 12 tháng trước sinh tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015.

Trên đây là bài viết về vấn đề Nghỉ việc khi mang bầu có thể đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng thai sản không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác tại:

Cách xác định 12 tháng trước sinh cho người lao động ở công ty

Cách xác định 12 tháng trước sinh để hưởng chế độ thai sản

Nếu còn vướng mắc về Nghỉ việc khi mang bầu có thể đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: