Nghỉ việc khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản lúc sinh
Cho em hỏi chút ạ! Em làm tại cơ quan đến tháng 5/2020 tính ra em đóng BHXH được 2 năm thì em nghỉ, em nghỉ việc khi mang thai. Đến giữa tháng 12/2020 thì em sinh. Vậy Nghỉ việc khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và em được hưởng những trợ cấp như thế nào? Hồ sơ như thế nào và nộp ở đâu để được hưởng ạ?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về nghỉ việc khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản lúc sinh; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, có được hưởng chế độ thai sản không
Căn cứ Điểm b Khoản 1, Khoản 2 và Khoản 4 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, lao động nữ sinh con khi nghỉ việc trước thời điểm sinh mà đóng từ đủ 06 tháng BHXH trở lên trong vòng 1 năm trước khi sinh thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Thời điểm 12 tháng trước khi sinh được quy định cụ thể tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn: Vì bạn đã nghỉ việc kể từ tháng 5/2019 nên tháng 12 đương nhiên bạn không đóng BHXH. Do đó, thời gian 12 tháng trước sinh được tính từ tháng 12/2019 đến tháng 11/2020. Quá trình tham gia BHXH trong thời gian đó của bạn tính từ tháng 12/2019 đến tháng 5/2020, tổng thời gian là 6 tháng. Như vậy, bạn được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, trợ cấp khi hưởng chế độ thai sản
Các chế độ bạn được hưởng là nghỉ khi sinh con quy định tại Điều 34 và trợ cấp một lần khi sinh quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội.
Về mức hưởng trợ cấp chế độ thai sản, bạn vui lòng xem tại bài viết: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản Online 24/7: 1900 6172
Thứ ba, về hồ sơ hưởng thai sản
Căn cứ Điểm 2.3 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định, hồ sơ bạn cần chuẩn bị bao gồm:
+) Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con bản sao
+) Sổ BHXH.
Theo đó, bạn mang hồ sơ đến nộp tại cơ quan BHXH nơi bạn có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.
Thứ tư, về nơi nộp hồ sơ
Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo đó, bạn nghỉ việc trước khi sinh con thì bạn sẽ nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi thường trú hoặc nơi tạm trú.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về Nghỉ việc khi mang thai có được hưởng chế độ thai sản lúc sinh.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
->Khi nào được nghỉ dưỡng sức sau thai sản
