Nghỉ việc nhưng chưa chốt sổ BHXH thì có được nhận tiền thai sản không
Các anh chị cho em hỏi. Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2019 đến hết tháng 3/2020 do tình hình dịch bệnh nên em nghỉ hẳn việc ở cty. E dự sinh 23/6 vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. E đóng bảo hiểm công ty ở trên Hà Nội bây giờ em về quê nếu muốn được hưởng chế độ thai sản thì em cần phải nộp hồ sơ đến đâu ạ? Trường hợp em nghỉ việc công ty chưa chốt sổ BHXH trả cho em thì em có được nhận tiền thai sản không ạ?
- Thời gian tham gia đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản
- Được giải quyết chế độ thai sản khi hết hợp đồng ở công ty không?
Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi về chưa chốt sổ BHXH thì có được nhận tiền của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh
Căn cứ theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.
Như vậy, theo quy định này thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản là đóng đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có tham gia BHXH từ tháng 10năm 2019, nhưng đến hết tháng 3 năm 2020 do ảnh hưởng của dịch Covid 19 nên bạn nghỉ việc ở công ty. Dự kiến ngày sinh là ngày 23 tháng 06 năm 2020. Do đó, nếu bạn sinh trong tháng 6/2020 thì 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 6/2019 đến tháng 5/2020 và trong thời gian này bạn đã đóng được 6 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc trước khi sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Theo quy định trên, khi bạn đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh thì bạn có thể tự nộp hồ sơ hưởng thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú để hưởng chế độ thai sản. Nơi cư trú được xác định là nơi có sổ hộ khẩu hoặc tạm trú do đó bạn đã về quê thì bạn có thể liên hệ cơ quan BHXH quận huyện ở quê của bạn để được nhận tiền thai sản.
Thứ ba, về việc nghỉ việc nhưng chưa chốt sổ BHXH thì có được nhận tiền thai sản không
Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
Do đó, trường hợp công ty chưa chốt sổ BHXH thì bạn sẽ không làm thủ tục để nhận tiền thai sản được.
Nếu còn vướng mắc chưa chốt sổ BHXH thì có được nhận tiền bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con
