NLĐ bị lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày có đúng quy định?

Mục lục

NLĐ bị lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày có đúng quy định?

NLĐ bị lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày có đúng quy định? Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề cụ thể như sau: Tôi bị thai lưu 7 tuần nhưng đơn vị nơi tôi công tác chỉ cho tôi nghỉ 20 ngày tính cả những ngày tôi nằm viện. Như vậy có đúng không? Những ngày nghỉ đó tôi được tính mức trợ cấp như thế nào? Tôi có mức tiền lương các tháng gần đây khoảng 6.000.000 đồng. Hồ sơ để hưởng trợ cấp cần phải có giấy tờ vậy ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi với ạ, tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, NLĐ bị lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày có đúng quy định?

Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bị thai lưu 7 tuần nhưng đơn vị nơi bạn công tác chỉ cho bạn nghỉ 20 ngày tính cả những ngày bạn nằm viện là đúng quy định.

Thứ hai, mức trợ cấp khi nghỉ do thai chết lưu

Căn cứ Điểm a và Điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy địnhtại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.

Theo đó, bạn được nghỉ 20 ngày hưởng chế độ do thai chết lưu và có mức tiền lương bình quân là 6.000.000 đồng nên mức trợ cấp cụ thể của bạn được tính như sau: 6.000.000 đồng / 30 ngày x 20 = 4.000.000 đồng.

Thứ ba, hồ sơ hưởng trợ cấp do thai chết lưu

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thì bạn cần phải chuẩn bị các giấy tờ như sau:

+) Trường hợp bạn điều trị nội trú thì nộp kèm theo Bản sao giấy ra viện; trường hợp chuyển tuyến phải có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

+) Trường hợp bạn điều trị ngoại trú thì nộp kèm Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Ngoài ra, đối với công ty thì sẽ lập Danh sách theo mẫu 01B-HSB gửi đến cơ quan BHXH nơi đang đóng bảo hiểm cho bạn để yêu cầu giải quyết.

Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ bị lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày có đúng quy định?

Mọi thắc mắc liên quan đến Lưu thai 7 tuần chỉ được nghỉ 20 ngày, bạn vui lòng liên hệ Luật sư hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Vợ có thai chết lưu chồng có được nghỉ việc hưởng thai sản?

Xem thêm: