NLĐ nghỉ việc khi vợ sinh con và NLĐ nam được hưởng trợ cấp 1 lần
Cho em hỏi – Nhóm hưởng – Tình trạng gửi sang BHXH, trong đó có 2 hàng em chưa hiểu đó là: Lao động nghỉ việc khi vợ sinh con và Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con, 2 câu khác nhau như thế nào ạ? Em cảm ơn!
- Vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam?
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về chế độ lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con:
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con.
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, để được nghỉ khi vợ sinh con lao động nam cần đáp ứng đủ điều kiện:
+ Đang đóng bảo hiểm thất nghiệp
+ Có vợ sinh con.
Và mức hưởng trong trường hợp này được tính theo quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc / 24 ngày x Số ngày nghỉ theo quy định.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, về trợ cấp một lần dành cho lao động nam khi vợ sinh con:
Căn cứ vào Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”
Như vậy, để được trợ cấp một lần khi vợ sinh con lao động nam cần đáp ứng đầy đủ điều kiện sau:
+ Đang tham gia bảo hiểm xã hội;
+ Đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Và trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con (Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).
Kết luận:
Tóm lại, đây là 2 chế độ thai sản hoàn toàn khác nhau với điều kiện và mức hưởng khác nhau.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Chế độ thai sản khi có quá trình đóng BHXH không liên tục
Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?
Nếu còn vướng mắc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
