Vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam

Xin chào tổng đài tư vấn! Tôi muốn hỏi về vấn đề vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam. Vợ chồng tôi cùng làm việc ở một công ty và đóng bảo hiểm xã hội hơn 02 năm. Tháng 2.2021 vợ tôi sinh em bé thì tôi có được nghỉ khi vợ sinh con không. Tôi được nghỉ mấy ngày và mức hưởng là bao nhiêu. Xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Với trường hợp về vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, do chồng bạn có tham gia bảo hiểm xã hội tại thời điểm bạn sinh nên chồng bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể:

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Vậy trong thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày bạn sinh chồng bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ 5 đến 14 ngày không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần. Về mức hưởng thực hiện theo Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Mức hưởng được tính như sau: Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản : 24 x số ngày được nghỉ.

Bạn vui lòng tham khảo thêm vấn đề vợ sinh con chồng được nghỉ mấy ngày chế độ thai sản nam tại bài viết:

Chi trả chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh non

Sau bao lâu cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển tiền thai sản

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: