Bảo hiểm thai sản là do bảo hiểm chi trả hay bảo hiểm công ty chi trả?
Tổng đài cho em hỏi: Bảo hiểm thai sản là do bảo hiểm chi trả hay bảo hiểm công ty chi trả ạ? Em xin cảm ơn!
- Chế độ thai sản khi sinh đôi theo luật mới nhất
- Nghỉ không lương trước sinh có ảnh hưởng đến tiền thai sản?
- Thời gian nghỉ thai sản có tính hưởng BHXH một lần không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về trường hợp nghỉ việc trước sinh có được hưởng chế độ thai không?, chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Điều 84 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 84. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội
1. Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Chương III và Chương IV của Luật này”
Do đó, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ cho trả chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Căn cứ tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.”
Như vậy, bảo hiểm thai sản là do bên cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.
Bên cạnh đó
Căn cứ theo quy định tại Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian giải quyết chế độ thai sản:
“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan bảo hiểm xã hội:
a) Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;
b) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.”
Do đó
Trường hợp người lao động tiếp tục làm việc thì cơ quan bảo hiểm chi trả chế độ thai sản thông qua người sử dụng lao động. Còn trường hợp người lao động đã nghỉ việc thì cơ quan bảo hiểm chi trả trực tiếp cho người lao động qua các cách thức mà pháp luật quy định.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo những bài viết sau:
Nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản sau khi đã nghỉ việc
Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?
Trên đây là quy định của pháp luật về chế độ thai sản, trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
