Mới đóng bảo hiểm được 3 tháng thì có được nghỉ 6 tháng để sinh con không?
Vợ của em đang làm cho công ty nước ngoài và mới đóng bảo hiểm được 3 tháng thì đã sinh. Vậy vợ em có được tiền từ cơ quan bảo hiểm khi sinh con hay không? Lương đóng bảo hiểm 3 tháng vừa rồi của vợ em là 11.750.000 đồng. Em đã đóng bảo hiểm được 3 năm rồi thì được nhận chế độ gì không? Em cám ơn!
- Chế độ thai sản cho lao động nữ khi đẻ thường
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản khi mới đóng bảo hiểm được 3 tháng; chúng tôi tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, lao động nữ đóng được ít nhất 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Trong trường hợp này, vợ bạn mới chỉ đóng bảo hiểm được 3 tháng. Do vậy, vợ bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Bên cạnh đó, tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cũng có quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Do đó, trong trường hợp này, bạn đã đóng bảo hiểm được 3 năm rồi nên bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi có vợ sinh con. Số ngày nghỉ được xác định như sau:
- 05 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh thường;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về chế độ thai sản khi mới đóng bảo hiểm được 3 tháng . Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
