NLĐ nước ngoài đóng 9 tháng BHXH có được rút tiền một lần?

Mục lục

NLĐ nước ngoài đóng 9 tháng BHXH có được rút tiền một lần?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi công ty tôi có 1 NLĐ nước ngoài vào làm việc theo HĐLĐ 1 năm thì phải đóng BHXH cho người này đúng không? Hiện nay công ty vẫn đang trích tiền đóng BHXH nhưng không biết họ đang được đóng những chế độ nào của bảo hiểm xã hội? Công ty và người này đóng cũng đã được 9 tháng vậy bây giờ nghĩ việc họ có được rút BHXH một lần không? Xin cảm ơn rất nhiều.

Tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, NLĐ nước ngoài có phải đóng BHXH?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; công ty bạn có 1 NLĐ nước ngoài vào làm việc theo HĐLĐ 1 năm và có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp sẽ thuộc đối tượng đóng BHXH.

Thứ hai, NLĐ nước ngoài đóng những quỹ nào của BHXH?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.”

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động nước ngoài và công ty bạn sẽ đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản với mức 3%; quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức 0,5% tại thời điểm hiện nay.

Còn đối với quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022 người lao động nước ngoài và công ty bạn mới phải đóng với mức 14%.

Thứ ba, NLĐ nước ngoài đóng 9 tháng BHXH có được rút tiền một lần?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP như sau:

“Điều 9. Chế độ hưu trí

6. Các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

c) Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều này nhưng không tiếp tục cư trú tại Việt Nam;

d) Người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn”.

Tuy nhiên, theo Điều 17 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 17. Hiệu lực thi hành

2. Các chế độ quy định tại Điều 9 và Điều 10 của Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.”

Như vậy, theo quy định trên thì người nước ngoài của công ty bạn khi nghỉ việc sẽ không được rút tiền BHXH 1 lần. Đối với chế độ BHXH 1 lần đến ngày 01 tháng 01 năm 2022 mới có hiệu lực thi hành.

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến về chế độ BHXH một lần 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động

Xem thêm: