Nộp hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

Mục lục

Nộp hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi về vấn đề hưởng dưỡng sức sau sinh cụ thể như sau: Em muốn nộp hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con thì cần phải có giấy tờ gì? Cách điền mẫu này như thế nào chỉ giúp em với ạ và thông thường sau bao nhiêu ngày thì sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi sinh con? Em xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, nộp hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con

Căn cứ Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/ QĐ-BHXH quy định về hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vây, theo quy định trên, khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì người sử dụng lao động lập danh sách 01B-HSB để giải quyết chế độ này và người lao động không cần nộp thêm giấy tờ nào khác.

Thứ hai, về cách điền mẫu đề nghị hưởng dưỡng sức sau khi sinh con

Với chế độ hưởng dưỡng sức sau sinh con, bạn điền vào phần II của Mục C trong mẫu Danh sách 01B-HSB cụ thể như sau:

Cột A: Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống. .

Cột D: Chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau thai sản.

Cột E: bỏ trống không ghi.

Thứ ba, thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con

Căn cứ mục 4.1 Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định về thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh con như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề nộp hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh con.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

-> Tiền dưỡng sức sau sinh được tính trên mức lương nào?

Xem thêm: