Những trường hợp nào được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp?
Xin hỏi những trường hợp nào được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và phải khám khi nào? Xin cảm ơn các bạn!
- Trợ cấp bệnh nghề nghiệp khi đã thôi việc
- Hồ sơ giám định lần đầu cho bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động
- Điều trị bệnh nghề nghiệp có được công ty trả phần chi phí ngoài phạm vi BHYT?
Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về các trường hợp được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Về các trường hợp khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Thông tư 28/2016/TT-BYT:
“Điều 6. Đối tượng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng phải khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
2. Người lao động không thuộc Khoản 1 Điều này chuyển sang làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp”.
Theo đó, các trường hợp được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp bao gồm:
+) Người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại có khả năng mắc bệnh nghề nghiệp hoặc làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kể cả người học nghề, tập nghề, người lao động đã nghỉ hưu hoặc người lao động đã chuyển công tác không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp hoặc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại Khoản 1 và Khoản 4 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng:
+) Người lao động không thuộc trường hợp nêu trên chuyển sang làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.
Về thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 28/2016/TT-BYT:
“Điều 7. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động.
2. Đối với các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động thì thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu”.
Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động được xác định như sau:
+) Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần;
+) Đối với các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động thì thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu;
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Đã nghỉ việc thì có được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp không?
Công ty có phải giao hồ sơ bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
