19006172

Nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú?

Nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú?

Nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú? Em vào làm công ty từ 3/6/2020 và em cũng được công ty đóng bảo hiểm luôn ngay ngày đầu làm việc. Tới bây giờ là 2/6/2021 là em hết hợp đồng 1 năm, chủ quản không ký hợp đồng vs em nữa và đến ngày đó em nghỉ việc ở công ty và chấm dứt hợp đồng. Em dự sinh 22/12/2021.

Liệu em có được hưởng thai sản không ạ? Và mức lương đóng BHXH của em từ trước đến nay là 5.035.000đ ạ. Tổng đài tính giúp em được hưởng bao nhiêu tiền thai sản cho 06 tháng nghỉ với ạ? Hồ sơ của em phải nộp ở đâu, vì e có hộ khẩu ở Quảng trị nhưng đang đi làm và có sổ tạm trú ở Bình Dương.



Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh con.

Căn cứ điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”

Như vậy, bạn muốn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Theo đó, bạn chấm dứt HĐLĐ ngày 02/06/2021, tức bạn đóng BHXH đến tháng 5/2021 thì chấm dứt đóng BHXH. Bạn dự sinh 22/12/2021 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn tính từ tháng 12/2020 đến tháng 11/2021. Trong thời gian này bạn đóng được đủ 06 tháng BHXH, nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. 

Thứ hai, mức hưởng trợ cấp thai sản cho 06 tháng nghỉ hưởng chế độ.

Căn cứ điểm a Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, mức hưởng thai sản của bạn được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản x số tháng hưởng thai sai. Cụ thể, trong trường hợp của bạn, mức hưởng thai sản là: 5.035.000 x 6 = 30.210.000 đồng. Ngoài ra, bạn còn được hưởng thêm tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng mà bạn sinh.

Thứ ba, nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú?

Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh con nên bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho cơ quan BHXH cấp quận/huyện nơi bạn đang cư trú. Nơi cư trú ở đây có thể là nơi thường trú trong sổ hộ khẩu hoặc nơi tạm trú trong sổ tạm trú.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, bạn có sổ hộ khẩu ở Quảng Trị, đang đi làm và có sổ tạm trú tại Bình Dương. Lúc này, bạn có thể lựa chọn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại một trong hai địa điểm trên.

Trên đây là bài viết về Nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Nộp hồ sơ hưởng thai sản ở nơi tạm trú hay thường trú; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

-> Có bị giảm % mức hưởng thai sản khi nghỉ việc trước sinh không

luatannam