Nộp hồ sơ sau 1 tuần vợ sinh có được giải quyết chế độ thai sản không?
Lao động nam bên em nghỉ chăm vợ sinh và nộp hồ sơ sau 1 tuần vợ sinh. Em thắc mắc không biết mình có thể làm luôn hồ sơ thai sản cho anh ấy không hay bắt buộc phải sau 45 ngày kể từ ngày anh ấy quay lại làm việc thì mới làm được? Hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Và cho em hỏi luôn là em phải điền mẫu như thế nào vậy ạ? Sau bao nhiêu ngày sẽ được BHXH giải quyết?
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi nộp hồ sơ sau 1 tuần sinh có được giải quyết chế độ thai sản không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, nộp hồ sơ sau 1 tuần vợ sinh có được giải quyết không
Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.“
Theo quy định trên, 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc được hiểu là thời gian tối đa để người lao động nộp hồ sơ mà không có quy định cụ thể là sau khi trở lại làm việc mới có thể nộp hồ sơ.
Do vậy, trường hợp lao động nam của bạn nộp hồ sơ sau 1 tuần vợ sinh thì bạn hoàn toàn có cơ sở để giải quyết chế độ thai sản cho người đó. Bạn có thể tham khảo cụ thể bài viết: Lao động nam có vợ sinh con được nghỉ chế độ thai sản thế nào?
Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản đối với lao động nam
Căn cứ Điểm 2.2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, thì hồ sơ để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con gồm:
+) Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập;
+) Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
Như vậy, theo quy định trên để giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh con thì cần phải điền mẫu 01B-HSB. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam
Thứ hai, cách điền mẫu
Khi giải quyết chế độ thai sản cho người lao động, người sử dụng lao động cần điền mẫu 01B-HSB theo quy định tại Quyết định 166/QĐ-BHXH. Trường hợp này là lao động nam có vợ sinh con, bạn điền thông tin vào mục VII phần A mẫu 01B-HSB. Cụ thể, cách điền như sau:
Cột A: Ghi số thứ tự.
Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.
Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.
Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.
Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.
Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm sinh của con.
Cột E: Ghi rõ ngày nghỉ hàng tuần. Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần của người lao động không rơi vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định chung (ngày thứ Bảy và Chủ nhật) thì cần ghi rõ. Đồng thời ghi mã số BHXH của vợ
Ví dụ: Ngày nghỉ hàng tuần vào ngày thứ Hai, thứ Năm hoặc Chủ nhật thì ghi: T2, T5 hoặc CN.
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ tư, về thời hạn giải quyết hồ sơ:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ của đơn vị SDLĐ đề nghị.
Nếu còn vướng mắc về Nộp hồ sơ sau 1 tuần vợ sinh có được giải quyết chế độ thai sản không; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Cách tính chế độ nghỉ thai sản cho nam khi vợ sinh con
